| 项目类型 |
项目简介 |
项目数量 |
涉及专业与产业方向 |
2022年3月批次 |
| 教学内容和课程体系改革 |
拟设立20个项目。借助数据分析、云计算、虚拟仿真、人工智能技术推动教学内容、课程体系、教学方法改革，设立专项和基础教改项目。为相应专业教学内容、教学模式和课程体系改革提供切实帮助，建成一批高质量、可共享的课程内容资源和教学平台。踏瑞软件将通过经费支持、技术支持、平台搭建、内容联合开发等方面，为相应专业教学内容、教学模式和课程体系改革提供切实帮助，建成一批高质量、可共享的课程内容资源和人才培养模式，满足新时代应用型、复合型、创新型人才需求。拟支持方向如下：（1）人力资源管理前沿示范课程建设（包括但不限于人力资源三支柱、人力资源共享服务、人力资源数据分析、人力资源薪税大数据等）。（2）人力资源管理教学改革建设。支持教学方式方法创新与改革，分享教学改革经验和实践做法。（3）人力资源应用型课程体系建设。 |
20 |
面向人力资源管理、工商管理、行政管理等经管类相关专业与产业 |
| 师资培训 |
拟设立10个项目。围绕行业热点，协助提升一线教师的技术和课程建设水平。依托踏瑞积累的充足产业专家团队、资金、技术资源、项目成果、平台等，开展不少于20期线上线下微研讨、培训班等。培养具有先进的职业教育理念，掌握先进技术技能的高素质人力资源教学团队，助力高校建设“双师型”团队，促进教学改革，推动培养符合时代需求的应用型人才。培训内容包括但不限于实践教学内容设计、实践教学方法、学科技能竞赛课程设计、教学内容应用型重构等。 |
10 |
主要面向全国开设人力资源管理、工商管理、劳动关系、公共管理、创新创业管理等经管类相关专业的高校 |
| 实践条件和实践基地建设 |
拟设立20个项目。由踏瑞公司提供软件、技术、产业端资源，引进先进教学理念、教学方法、教学工具及协助授课的企业端专家讲师。与高校联合共同建设实践条件，打造产教融合实训教学基地；完善实践教学课程，提升学校实践教学水平；更新实践项目案例，共探实训资源库建设方案。同时，形成可复制推广的产教融合实训基地建设模式及运营经验。 |
20 |
主要面向全国开设人力资源管理、工商管理、劳动关系、公共管理、创新创业管理等经管类相关专业的高校 |
| 创新创业教育改革 |
拟设立6个项目。面向全国开展创新创业教育的高校，由踏瑞提供资金、技术、软件平台等资源，支持高校在专创融合课程建设、商业模式竞赛、创新创业实践教学模式、创新创业教学资源建设等多方面展开研究和开发。以培养创新型、复合型人才为目标，推动高校将创新思维引入专业课程体系，沉淀可复制推广的创新创业教育改革经验和模式。 |
6 |
面向全国开展创新创业及专创融合教育的专业与产业 |
| 新工科、新医科、新农科、新文科建设 |
拟设立10个项目，支持并进行新文科研究与实践，打造产学研融合的教学模式，形成可推广的学科建设改革成果。重点围绕“学科交叉融合”、“专创融合”、“数字化转型”等方向开展新文科教学内容与教学模式创新，并在专业技术能力培养的同时，开展职业素养与就业指导课程。共同建立新文科项目资源库，并在专业建设过程中深入开展多样化探索实践、在云端教学、师资管理、科研项目等方面共同研究，提高专业竞争力。 |
10 |
主要面向开设人力资源管理、工商管理、劳动关系、公共管理、创新创业管理等经管类相关专业与产业 |
| 创新创业联合基金 |
拟设立1个项目。以培养创新型、复合型人才为目标，以团队专业定向内容创业培养为重点，由踏瑞提供资金、实践训练体系和项目孵化转化平台、项目研究方向等资源，支持高校学生进行创新创业实践，并安排专业导师团队进行跟进指导，让师生们以“像玩游戏一样享受创业”。 |
1 |
面向全国开展创新创业教育实践的专业与产业 |
2021年6月批次 |
| 师资培训 |
拟设立22个项目。围绕当前的产业技术热点，协助提升一线教师技能水平，课程建设及教学水平。主要面向全国开设人力资源管理、工商管理、劳动关系、行政管理、劳动与社会保障、公共管理、创新创业管理等经管类相关专业的高校。师资培训项目将围绕当前人力资源管理专业、产业技术热点，借助工作坊、研讨会、企业轮岗、磨课竞赛、线上微研讨等方式，整合产业头部企业专家，把产业端人力资源管理战略搭建、组织变革及转型、实操落地以及人才培养要求等，通过与高校教学设计，最终形成师资培训及教学成果良好转化。依托踏瑞提供的产业专家团队、资金、技术、平台等相关资源，开展不少于二十二期“双师型”师资研修培训，助力高校建设“双师型”、“创新型”教学团队，促进教学改革，推动培养符合时代需求的应用型人才。培训内容包括但不限于实践教学内容设计、实践教学方法、学科技能竞赛课程设计、教学内容应用型重构等。 |
22 |
主要面向全国开设人力资源管理、工商管理、劳动关系、行政管理、劳动与社会保障、公共管理、创新创业管理等经管类相关专业的高校 |
| 实践条件和实践基地建设 |
拟设立41个项目。主要面向全国开设人力资源管理、工商管理、劳动关系、行政管理、劳动与社会保障、公共管理、创新创业管理等经管类相关专业的高校，由踏瑞公司提供软件、技术、产业端资源，引进先进的教学理念、教学方法、教学工具及协助授课的企业端专家讲师，与高校联合共同建设实践条件，打造产教融合实训教学基地，提升学校实践教学水平，同时，形成可复制推广的产教融合实训基地建设模式及运营经验。实践条件和实践基地建设项目，踏瑞软件将发挥教育部1+X证书评级组织的资源产业撬动与整合优势，与高校联合共同建设产教融合实训教学基地，为在校学生提供仿真实训场景和设备，让学生能够在课程体验的基础上进一步提升相关的技能，并引领学生深入思考，提升学校整体实践教学水平。与此同时，踏瑞软件将整合更多的产业优质品牌，将人才培养与促进就业相结合，为学生提供更多的顶岗实习和就业机会。 |
41 |
主要面向全国开设人力资源管理、工商管理、劳动关系、行政管理、劳动与社会保障、公共管理、创新创业管理等经管类相关专业的高校与产业 |
| 创新创业教育改革 |
拟设立6个项目。面向全国开展创新创业教育的高校，由踏瑞提供资金、技术、软件平台等资源，支持高校在专创融合课程建设、商业模式竞赛、创新创业实践教学模式、创新创业教学资源建设等多方面展开研究和开发。以培养创新型、复合型人才为目标，推动高校将创新思维引入专业课程体系，助力高校形成专业教育与创新创业教育相互融合，互相促进的良性循环，沉淀可复制推广的创新创业教育改革经验和模式。 |
6 |
面向全国开展创新创业及专创融合教育的专业与产业方向 |
| 新工科、新医科、新农科、新文科建设 |
拟设立3个项目，主要面向人力资源管理、工商管理、劳动关系、行政管理、劳动与社会保障、公共管理、创新创业管理等经管类相关专业，踏瑞通过经费支持、技术支持、平台资源支持等与高校专家合作，共同进行新文科建设探索，内容重点围绕“学科交叉融合”、“专创融合”、“数字化应用”等方向开展新文科教学内容与教学模式创新。新文科建设项目旨在与高校专家共同探索新文科建设的发展模式和有效途径，探索基于新技术、适应新形势的新文科建设的多元路径。 |
3 |
主要面向人力资源管理、工商管理、劳动关系、行政管理、劳动与社会保障、公共管理、创新创业管理等经管类相关专业与产业 |
| 创新创业联合基金 |
请参见项目指南 |
1 |
面向全国开展创新创业教育实践的专业和产业 |
| 教学内容和课程体系改革 |
拟设立3个项目。借助“人工智能”、“大数据”、“云计算”、“虚拟仿真”等技术推动教学内容、课程体系、教学方法改革，面向人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、劳动关系、行政管理、公共管理等经管类相关专业。踏瑞软件通过经费支持、技术支持、平台搭建、内容联合开发等方面的支持，为相应专业教学内容、教学模式和课程体系改革提供切实帮助，建成一批高质量、可共享的课程内容资源和人才培养模式，满足新时代应用型、复合型、创新型人才需求。拟支持的方向包括：（1）人力资源管理前沿示范课程建设（包括但不限于人力资源三支柱、人力资源数字化、人力资源薪税管理、高级人才寻访等领域）。（2）人力资源管理教学改革建设（包括但不限于基于“1+X”职业技能等级证书的书证融通教学改革建设与资源建设等）。支持教学方式方法创新与改革，分享教学改革经验和实践做法。（3）人力资源应用型课程建设。 |
3 |
面向人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、劳动关系、行政管理、公共管理等经管类相关专业与产业 |